◇あなたの周りでこんな事はありませんか？
・職場でいじめ、いやがらせ、パワハラを受けている。
・残業しても残業代が支払われない。
・会社を辞めさせてくれない。
・突然クビを切られた。
・ブラック企業ではないか。
・働いた分の賃金をもらえない。
・賃金が低すぎる。あがらない。
・会社が社会保険に加入してくれない。
・セクハラを受けた。いまも受けている。
・有給休暇がもらえない。
・労災で困っている。
・組合を作りたいが、やり方が分からない。

◇労働相談のご案内　Q&A
Q.どんな相談を受けていますか？
A.労働に関わるさまざまな問題のご相談に応じています。賃金、解雇・退職、有給休暇・休日、労災、過労死、退職金、社会保険、組合結成、いじめ・いやがらせ、倒産、解雇予告手当、出向・配転・異動、セクハラ、パワハラ、労働時間、サービス残業、その他です。

Q.相談にはどういうやり方がありますか？
A.相談には電話での相談とメール相談、来所（要予約）しての面談の3つのやり方があります。ご都合の良い方法を選んでください。

Q.相談は誰でも受けられますか？
A.労働者であればどなたでも受け付けます。ただし経営者側からの相談は受けていません。

Q.相談のシステムは？
A.電話・面談での相談は、平日（月～金）の午前９時から午後５時まで（祝日はお休み）。詳しくは 開催日カレンダー を参照してください。メール相談は随時受け付けています。

Q.継続的な相談は？
A.継続的なご相談については、当センターと協力関係にある個人加入労働組合「ジャパンユニオン」の組合員になることで可能です。詳しくはジャパンユニオンのHP（→https://www.jca.apc.org/j-union/）をご確認ください。

Q.労働基準監督署や労働局、地方自治体の相談機関とは違いますか？
A.労働者と経営者の間の中立的立場でなく、完全に労働者側にたった労働相談をしています。

Q.相談の秘密は守られるの？
A.相談の秘密は守ります。

Q.相談の費用は？
A.無料です。

Q.女性の相談員と話したいのですが。
A.女性の相談員はいますので、お申し出ください。

・事前に利用規約をお読みください。
・添付ファイルのあるメールは、ウイルス対策ソフトその他により削除され、返事できなくなる可能性があります。メールには件名を入れ、また用件はメール本文に書き、添付ファイルは付けないでください。
・地元のユニオンをご紹介する場合があります。勤め先の住所（都道府県・市区町村のみで結構です）をお知らせください。
・勤め先のパソコンからメールは絶対に出さないでください。
・センター訪問・面談希望は必ず電話でご予約ください。
・2回目以降のご相談は、電話で対応させていただきます。