労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース）は、「再就職援助計画」などの対象者となった労働者を離職後３か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れ、継続して雇用することが確実である事業主に対して助成します。

〇助成金の支給対象となる方

① 離職から３か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れられる方
②申請事業主に雇い入れられる直前の離職の際に「再就職援助計画」（P８参照）
または「求職活動支援書」（P８参照）の対象者となっていること
③ 雇用されていた事業主の事業所への復帰の見込みがないこと
以下の①から③のすべてに該当する方が対象となります。

〇支給対象となる措置

支給対象者を離職日の翌日から3か月以内に期間の定めのない労働者（雇用保険の一般被保険者または高年齢被保険者）として雇い入れること。
次の（１）～（３）の場合は対象とはならないのでご注意ください。
（１）雇入れの際、契約更新が見込まれる場合であっても、有期雇用の場合は対象となりません。
（２）有期雇用契約で雇入れた後、期間の定めのない労働者に切り換えとなっても、当初の雇入
れで判断するため、対象となりません。
（３）紹介予定派遣として勤務した後の派遣先への雇入れは、対象となりません。

対象労働者を、雇入れ日から起算して６か月後の日（第１回支給基準日）に引き続き雇用していること。
さらに、「優遇助成」（P５）を受けようとする場合、第１回支給基準日から起算して６か月後の
日（第２回支給基準日）においても対象労働者を引き続き雇用していること。