労働相談全般にわたり無料相談を受け付けます。

次のような例は、すべて法律違反です。相談ダイヤルにお電話ください。
●有給休暇を請求しても取らせてくれない。
（就業規則と周知義務）

●パートの契約、賃金など重要なことを文書で契約していない。
（パートの雇用契約）

●雇用保険に加入していない。
（パートの雇用保険）

●就業規則がない。見たこともない。
（就業規則と周知義務）

●会社の都合で休業したが賃金が支払われない。
（休業手当て）

●健康保険、厚生年金に加入していない。
（パートの社会保険）

●適当な理由なく解雇された。
（解雇）