労働者個人と事業主との間のトラブルを自主解決できずにお困りの場合、ご相談ください。

例えば
「突然解雇され、話し合いにも応じてもらえず、納得がいかない」
「何の説明もなく、給料を大幅に引き下げられた」
「整理解雇の予告があり、撤回を求めたが話し合いに応じてもらえない」
「募集時と採用後の労働条件が異なっている」
　　　　　　
そのような労働者個人と事業主との間の労働関係に関するトラブルを話し合いにより解決するものです。

当事者双方から個別にお話を伺い、話し合いで解決するものですので、強制力はありません。

あっせん申請の手続は簡単で、費用はかかりません。もちろん秘密は厳守されます。