職場でのトラブルで困っているとき、トラブルが発生しそうなとき、ご相談ください。労働に関するあらゆる相談をお受けし、適切なアドバイス及び情報提供を行っています。

また、近年、労働関係に関する事項について、個々の労働者と事業主との間の紛争（以下「個別労働関係紛争」といいます）が増加しております。
このような個別労働関係紛争の最終的な解決手段としては裁判制度がありますが、裁判には多くの時間と費用がかかります。
また、労働者と事業主という継続的な人間関係を前提とした円満な解決のためには、労使慣行等をふまえた解決が図られることも重要です。
このため、個別労働関係紛争の解決援助サービスの提供も行っております。早め早めの相談がトラブル防止のポイントです。
お気軽にご相談ください。