男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法に関して、労働者や事業主からの相談に応じるとともに、必要に応じて事業主に対する指導を行っています。

■職場での下記のようなトラブルのとき、お気軽にご相談ください。
・ 性別を理由とする差別
・ 間接差別
・ 妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い
・ セクシュアルハラスメント
・ 母性健康管理
・ 育児・介護休業
・ パートタイム労働