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熊本県母子家庭等就業・自立支援センター（熊本県） 熊本県
〒862-0912 熊本県熊本市東区錦ヶ丘34-23 （健軍自衛隊正門前）| 相談形態 | 無料 電話／面談／メール |
|---|---|
| 相談区分 | ひとり親 女性 |
| 電話番号 | 096-331-6736 |
| 相談時間 | 火～日曜日※月曜・祝日 休館 09:00～19:00 (変動あり) |
熊本県母子家庭等就業・自立支援センターは、ひとり親家庭の皆様方の就労、生活支援のお手伝いをするために熊本県により設立されました。
熊本労働局総合労働相談コーナー（熊本県） 熊本労働局
〒860-8514 熊本県熊本市西区春日2-10-1 熊本地方合同庁舎A棟9階| 相談形態 | 無料 電話／面談 |
|---|---|
| 電話番号 | 096-312-3877 |
| 相談時間 | 月～金（祝日・年末年始除く） 08:30～17:00 |
職場でのトラブルの解決を労働局がお手伝いします。解雇、配置転換・出向、雇止め、労働条件の不利益変更、職場におけるセクシュアルハラスメント、いじめ、労働契約の承継 、募集・採用に関する差別的取扱い等のご相談をお受けします。
熊本 総合労働相談コーナー（熊本県） 熊本労働局
〒862-8688 熊本県熊本市中央区大江3-1-53 熊本第2合同庁舎 熊本労働基準監督署内| 相談形態 | 無料 電話／面談 |
|---|---|
| 電話番号 | 096-206-9829 |
| 相談時間 | 月～金（祝日・年末年始除く） 08:30～17:00 |
職場でのトラブルの解決を労働局がお手伝いします。解雇、配置転換・出向、雇止め、労働条件の不利益変更、職場におけるセクシュアルハラスメント、いじめ、労働契約の承継 、募集・採用に関する差別的取扱い等のご相談をお受けします。
八代 総合労働相談コーナー（熊本県） 熊本労働局
〒866-0852 熊本県八代市大手町2-3-11 八代労働基準監督署内| 相談形態 | 無料 電話／面談 |
|---|---|
| 電話番号 | 0965-32-3151 |
| 相談時間 | 月～金（祝日・年末年始除く） 09:00～16:30 |
職場でのトラブルの解決を労働局がお手伝いします。解雇、配置転換・出向、雇止め、労働条件の不利益変更、職場におけるセクシュアルハラスメント、いじめ、労働契約の承継 、募集・採用に関する差別的取扱い等のご相談をお受けします。
玉名 総合労働相談コーナー（熊本県） 熊本労働局
〒865-0016 熊本県玉名市岩崎273 玉名労働基準監督署内| 相談形態 | 無料 電話／面談 |
|---|---|
| 電話番号 | 0968-73-4411 |
| 相談時間 | 月～金（祝日・年末年始除く） 09:00～16:30 |
職場でのトラブルの解決を労働局がお手伝いします。解雇、配置転換・出向、雇止め、労働条件の不利益変更、職場におけるセクシュアルハラスメント、いじめ、労働契約の承継 、募集・採用に関する差別的取扱い等のご相談をお受けします。
人吉総合労働相談コーナー（熊本県） 熊本労働局
〒868-0014 熊本県人吉市下薩摩瀬町1602-1 人吉労働基準監督署内| 相談形態 | 無料 電話／面談 |
|---|---|
| 電話番号 | 0966-22-5151 |
| 相談時間 | 月～金（祝日・年末年始除く） 9:00～16:30 |
職場でのトラブルの解決を労働局がお手伝いします。解雇、配置転換・出向、雇止め、労働条件の不利益変更、職場におけるセクシュアルハラスメント、いじめ、労働契約の承継 、募集・採用に関する差別的取扱い等のご相談をお受けします。
天草 総合労働相談コーナー（熊本県） 熊本労働局
〒863-0050 熊本県天草市丸尾町16-48 天草労働基準監督署内| 相談形態 | 無料 電話／面談 |
|---|---|
| 電話番号 | 0969－23－2266 |
| 相談時間 | 月～金（祝日・年末年始除く） 09:30～17:00 |
職場でのトラブルの解決を労働局がお手伝いします。解雇、配置転換・出向、雇止め、労働条件の不利益変更、職場におけるセクシュアルハラスメント、いじめ、労働契約の承継 、募集・採用に関する差別的取扱い等のご相談をお受けします。
菊池総合労働相談コーナー（熊本県） 熊本労働局
〒861-1306 熊本県菊池市大琳寺236-4 菊池労働基準監督署内| 相談形態 | 無料 電話／面談 |
|---|---|
| 電話番号 | 0968-28-2665 |
| 相談時間 | 月～金（祝日・年末年始除く） 09:30～17:00 |
職場でのトラブルの解決を労働局がお手伝いします。解雇、配置転換・出向、雇止め、労働条件の不利益変更、職場におけるセクシュアルハラスメント、いじめ、労働契約の承継 、募集・採用に関する差別的取扱い等のご相談をお受けします。
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